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这几大专业,其实都是潜力股

admin_su2022-06-24 14:26:27高职高考新闻资讯6267来源:高职高考信息网

5月1日,新修订的职业教育法正式施行。新职业教育法首次明确了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。

很多家长总是纠结如何选择职业教育的专业。其实,在新职业教育法的第三章第二十一条中还提到:国家采取措施,加快培养托育、护理、康养、家政等方面技术技能人才。

近年来,公众对养老、护理等生活性服务需求已呈现刚性增长,国家也出台相关政策,助力这类行业发展。

2019年9月

教育部办公厅等七部门印发了《关于教育支持社会服务产业发展,提高紧缺人才培养培训质量的意见》(以下简称《意见》),《意见》明确:

每个省份要有若干所职业院校开设家政服务、养老服务类专业,引导围绕社会服务产业链打造特色专业群。

扩大中高职贯通培养招生专业和规模。

引导应用型本科高校、本科层次职业教育试点院校开设相关专业,加快培养高端家政服务人才,养老机构、家政机构、大型康养综合体经营管理等急需人才。

教育部等五部门联合发布了《关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》(以下简称《意见》),《意见》中指出:鼓励具备条件的高校开设健康教育等相关专业,支持高校设立健康教育学院,培养健康教育师资。

这几个被写进职业教育法的专业,未来一定会有十分广阔的发展前景。和小锅老师一起来了解一下目前这些专业的具体情况:

一、护理

这两年受疫情影响,很多医生、护士冲击一线,医护类人才缺口增大。国家卫健委表示,我国规划到“十四五”末,护士数量再增加70到100万。

政策方面:2020年9月23日,国务院办公厅日前印发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确,“严格控制高职(专科)临床医学类专业招生规模,大力发展高职护理专业教育,加大护理专业人才供给。”

就业前景方面:护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

二、托育

政策方面:此前,北京市公布的《北京市人口与计划生育条例》明确支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务,鼓励引导社会力量兴办托育机构。鼓励和支持培养托育服务专业人才,支持有条件的职业院校设立相关专业。

婴幼儿托育相关专业被纳入了医药卫生大类下的健康管理与促进专业类,通过中职、高职专科、高职本科一体化专业设置,为学生职业发展打开通路。

三、康养

现在市场聚焦老年人群和亚健康人群,随着需求多样、市场细分、产业外延,美容美体人群、母婴人群也晋升为新一代康养消费群体,因此康养专业发展前景十分广阔。康养行业人才同时也是国家健康中国2030行动亟需的人才。

四、家政

人社部发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中,家政服务员排在第9位。上期排位甚至在第5位,不难看出缺工情况还是很严重的。

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